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Fakten

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20.04.2020

Anstellungsart

Vollzeit

Art der Bewerbung

Per Email

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Kontakt

CLEVIS Gmbh
Erika-Mann-Str. 53
80636 München

Einsatzort:

München

Bei Rückfragen

Kristina Bierer
089 242 111 - 0

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782
Wir suchen Teammitglieder, die bereit sind schnell Verantwortung zu übernehmen – bei unseren Kunden gleichermaßen wie bei uns im Unternehmen.

(Junior) Consultant im Bereich HR-Digitalisierung (m/w/d)

20.03.2020
CLEVIS - München
Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaft, BWL, Psychologie, Wirtschaftspsychologie

Aufgaben

Als (Junior) Consultant (m/w/d) unterstützen Sie unsere Kunden bei der Optimierung und Digitalisierung ihrer HR Prozesse. Je nach Kunde und Projekt umfasst dies die Beratung zur Verbesserung bestehender Personalprozesse, die professionelle Begleitung der Auswahl einer geeigneten HR Software, die Unterstützung bei der Implementierung einer HR Software sowie das begleitende Projekt- und Change-Management.
Als Schnittstelle zwischen HR und IT sind Sie für die digitale Umsetzung der HR-Fachanforderungen verantwortlich und begleiten so unsere Kunden auf dem Weg zu einer digitalen und zukunftsfähigem HR-Arbeit. Let us Deliver Next Generation HR Today!

Qualifikation

Ihr Profil

- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium
bevorzugt aus den Studienrichtungen der BWL,
Wirtschaftsinformatik, Psychologie oder einem
verwandten Studiengang
- Erste Berufserfahrungen (z. B. auch freie Mitarbeit oder
Praktika), idealerweise im Beratungsumfeld
- Affinität zu HR- und/oder IT-Themen und Spaß daran
bestehende Prozesse zu hinterfragen und optimieren
- Analytische Fähigkeiten und Bereitschaft sich in neue
und komplexe Themen einzuarbeiten
- Erste Kenntnisse im Projektmanagement und der
Prozessentwicklung
- Sicheres Anwenden aller MS Office-Produkte
- Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und
Schrift

Benefits

Vielseitige Herausforderungen:
Solide Beratung in spannenden HR-IT-Projekten kombiniert mit Start-up Spirit, und der Chance CLEVIS als Unternehmen und Arbeitgeber zu gestalten.
Weiterentwicklung:
Weiterbildung ist uns wichtig. In einer ausführlichen Onboardingphase wird jede/r neue Kollege/Kollegin optimal auf die Tätigkeit bei CLEVIS vorbereitet und hat die Möglichkeit sich ausführlich in die für die Beratertätigkeit wichtigen Tools einzuarbeiten. Dies wird komplementiert durch Projektmanagement-, Software- und Softskill-Schulungen.
Benefits:
Wir bieten Internationalität, flexible Arbeitszeiten und volle Ausstattung für unsere Berater. Zusätzlich zum Gehalt gibt es außerdem Essensgutsc

Weitere Angaben

Sprachkenntnisse: Deutsch - Englisch
Beginn: ab sofort
Dauer:
Vergütung: nach Vereinbarung
Anzahl der Plätze:

Angaben zum Unternehmen

Unternehmensbeschreibung
Wir sind eine Unternehmensberatung im HR-IT-Umfeld. Unsere Projekte drehen sich um die Mitarbeiter im Unternehmen vom Recruiting über Performance und Target Management hin bis zu Learning Management u.v.m.
Wir unterstützen unsere Kunden bei der Auswahl der richtigen Software für ihre HR-Prozesse und begleiten sie anschließend bei der Digitalisierung ihrer HR. Auf Basis der Erfahrungen und Learnings aus unseren Projekten im Top Management kennen wir die Entwicklungen und zukünftigen Bedarfe von Unternehmen im Kontext HR sehr gut. Daher beschäftigen wir uns im Unternehmensverbund auch gerne mit dem Thema Start-ups und Gründungen im und für den HR-Markt. Wir gründen entweder selber oder beteiligen uns an Unternehmen.

Unternehmensgröße
21-50 Mitarbeiter

Branchen
Erbringung von anderen wirtschaftlichen Dienstleistungen, Unternehmensberatung

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